In generale, l'obiettivo del progetto Job Emotions Club è quello di migliorare l’occupabilità delle persone in cerca di un’occupazione che intendono reinserirsi nel mercato del lavoro sviluppando una metodologia che consenta loro di prendere parte alle attività dei cosiddetti job club in cui possano acquisire competenze sociali legate all’intelligenza emotiva.

 

Ogni fase del progetto (preparazione, implementazione, divulgazione e follow-up) sarà gestita in maniera efficace al fine di rispondere agli obiettivi individuati e raggiungere i risultati attesi. Nel corso del ciclo di vita del  progetto e al termine dell’iniziativa il partenariato garantirà il raggiungimento dei seguenti risultati:  

 

1) Stesura di una ricerca sullo stato dei cosiddetti job club e sulla funzione dell’intelligenza emotiva nell’ambito della ricerca di un’occupazione e/o del miglioramento delle proprie prospettive professionali;

 

2) Sviluppo di materiali innovativi legati all’intelligenza intrapersonale e interpersonale che aiutino le professioniste e i professionisti che operano nel campo dell’orientamento professionale;

 

3) Sperimentazione del materiale sviluppato nel corso del progetto con l’aiuto di consulenti di orientamento e persone alla ricerca di un’occupazione nei Paesi partner;

 

4) Analisi dell’efficacia della metodologia e dei materiali sviluppati in diversi contesti culturali, economici e sociali (diversi Paesi).

 

5) Stesura di una guida rivolta a consulenti e docenti degli adulti che descriva la metodologia di gestione dei job club, nonché le tecniche per la ricerca attiva del lavoro, il percorso di formazione sull’intelligenza emotiva e la crescita personale.

 

 

I risultati ottenuti saranno monitorati e resi disponibili anche al termine del progetto.